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Mostrando entradas con la etiqueta motivación. Mostrar todas las entradas
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04 julio 2022

El Blog del Marketing

Prohibido bajar los brazos (by @EstrellaGalicia)

Prohibidobajarlosbrazos

Me ha gustado mucho la última campaña de Estrella Galicia. La campaña se llama "Prohibido bajar los brazos", y para ello utilizan la canción A Hard Day's Night the The Beatles para motivar a todos aquellos que luchan por sus sueños, a pesar de que la vida nos ponga las cosas difíciles.

Antes de nada, y para que vayáis leyendo el resto de post, os dejo la canción que seguro conocéis... y así me vais leyendo con la música de fondo. ¿Suena bien, no?




A lo que iba y lo que quería compartir con vosotros (además de la campaña en si mismo, que podréis ver después de mi reflexión ). La vida es dura. Tiene momentos de mierda que nos pone por delante. Incluso puede darse el caso de que en la situación más maravillosa que jamás pensaste vivir, la vida se encargue de ponértelo difícil constantemente.

Puedes que te preguntes qué es lo que has hecho mal. Por qué no te dejan vivir con esa persona que te hace feliz, por qué tienes que enfrentarte con esta enfermedad, por qué te ha pasado esto o aquello en el colegio o en la universidad o por qué no tienes el reconocimiento que crees merecer en el trabajo. 

Seguramente todas las preguntas que nos hagamos, tengan un sentido. Pero independientemente de todos los impedimentos que se nos pongan por delante para ser felices, la felicidad nace desde nuestro interior. Somos los primeros y únicos responsables de nuestra felicidad, porque es una forma de vida. Una forma de afrontar los obstáculos que tengamos por delante. Con actitud. Sin bajar los brazos. Sin rendirse, y disfrutando de los momentos que tengamos. Muchos o pocos. Largos o cortos.

Porque la vida es dura. Es corta y merece ser disfrutada y exprimida como si no hubiera un mañana. Así que desde aquí mi mensaje de ánimo a todos aquellos que se hacen preguntas que no les dejan dormir. Aquellos que pretenden controlarlo todo. Siento deciros, amigos míos, que en la vida no todo se pude controlar. Hay cosas que sencillamente tenemos que vivir y disfrutar. Aunque todo nos parezca una mierda siempre es mejor sonreir que llorar.

No te rindas. Aprieta los dientes y esfuérzate por ser feliz. Independientemente de cuáles sean las circunstancias que te toque afrontar, siempre hay una forma de vivirlas sin rendirse. Rodeado de toda la gente que te quiere y te hace feliz. Disfruta de la vida y de las cosas buenas que nos quedan por vivir. Me apunto a la filosofía de Estrella Galicia.

Establezco que desde hoy y para siempre, esta sea nuestra actitud ante la vida y... 

...que esté terminantemente #ProhibidoBajarLosBrazos.


23 noviembre 2020

El Blog del Marketing

La rutina


cansada

a por la semana

 

Es curioso, a veces me siento enérgica, entusiasta,

con ganas, con ilusión de ir a por la rutina, como en el primer dibujo.

 

Y sin embargo, otras veces, con los mismos ingredientes,

sin que nada cambie, la rutina me parece el día de la marmota, 

y parece que todo me supera, como en el segundo dibujo.

 

Soy de las que pienso que casi todo está en nuestra mente, en nuestra actitud,

en nuestra capacidad de echarle ilusión a la vida.

 

Como decía el escritor Ray Bradbury:

 “Hay que inyectarse cada día de fantasía,

para no morir de realidad”.

 

Y es que la rutina puede matar si no eres capaz de ilusionarte

con cosas pequeñas, de reinventarte dentro de ella:

 “Si crees que la aventura es peligrosa,

prueba la rutina,

es mortal”

(Paulo Coelho)

 

¿Cuál es la diferencia entre el primer dibujo y el segundo?

 La diferencia está en la ACTITUD.

Me encanta como Víctor Küppers representa esta idea en la

Fórmula de la Actitud 

 

V = (C+H) x A

V = Valor de la persona; lo que transmite y lo que es

C = Conocimientos; lo adquirido y estudiado para llegar a un objetivo

H = Habilidades; capacidades innatas de la persona

A = Actitud; único factor que multiplica el valor de la persona; es la manera de enfrentarse y afrontar la vida

 

Todos los factores de la ecuación se pueden trabajar y desarrollar,

incluso la actitud; hay predisposiciones genéticas,

como ser desordenado o impaciente, que se pueden trabajar;

quizá no llegues a ser el más ordenado o paciente del mundo,

pero si te lo propones seguro que acabas mejorando.

 

Con la actitud positiva pasa exactamente igual;

se tiene que ir entrenando al cerebro

para disfrutar de las pequeñas cosas de la vida y,

poco a poco, ir siendo una persona más optimista.

 

La manera de pensar depende del hábito;

quizá no podemos controlar el tiempo atmosférico,

el tráfico o el humor de quienes nos rodean,

pero ten por seguro que

podemos controlar nuestra actitud hacia esos hechos;

no importa lo que te ocurra en la vida,

porque tienes la capacidad de elegir tu reacción. 


feliz 

          

 

         

03 abril 2016

El Blog del Marketing

La importancia del entrenamiento en tus éxitos #MichaelPhelps by @UndeAamour

Es lo primero que viene a mi cabeza cuando siento que a poco de la meta ya no puedo más. 
Es lo que me anima a seguir y a no detenerme por muy al límite que me sienta

Siempre que tengo un momento de crisis me viene a la cabeza eso de "¿ahora te vas a rendir cuando has estado haciendo tantos sacrificios durante los últimos meses?", pero lo curioso es que esta forma de motivarnos también es una justificación del éxito que podemos alcanzar después (cada uno a su escala)

Y UnderAmour lo recuerda con la vuelta del mejor nadador de la historia, Michael Phelps. En un vídeo donde se ve todo el esfuerzo y los sacrificios del día a día que finalmente darán su fruto en forma de éxito. Y me encanta la frase (traducción adaptada):

Lo que haces en la sombra es lo que te pone bajo los focos



Espero no tener que acudir a este tipo de elementos de motivación dentro de una semana cuando esté corriendo mi tercera media maratón (Vigo-Bayona) y que con toda seguridad es la que peor he preparado de las tres.... pero soy fuerte (quizás no de piernas o de corazón, pero sí de cabeza), así que la tarminaré junto a mi primo Antonio porque #somosMuñoz

PD: Dicho esto, voy a cambiarme y a correr 15km para seguir trabajando en la sombra

16 septiembre 2015

El Blog del Marketing

El efecto pigmalion #NoTeDetengas

Algunas veces ocurre que ves un anuncio y no eres capaz de saber cual es el anunciante que está detrás hasta que termina el mismo. Por definición eso no es bueno ni malo. Puede ocurrir que cuando termina y ves la marca dices: "qué grande!!", pero también pasa que después de terminar te quedas mirando la tele intentando entender lo que acabas de ver

Hay spots surrealistas o extraños que sencillamente no comprendes. Y también los hay donde gustándote el spot en sí mismo, no eres capaz de encontrar ningún nexo con lo que intentan anunciar.
Y eso me ha pasado con este buen spot de Divina Pastora Seguros. Un spot muy chulo que habla de la motivación para hacer las cosas y que perfectamente podría terminar con el logo de Nike o de Adidas

Os recomiendo que le echéis un vistazo a este anuncio y os pido vuestra interpretación del mismo. Reconozco que me pica la curiosidad por ver como los lectores de El blog del Marketing interpretan este anuncio que yo no soy capaz de entender del todo a pesar de que me ha encantado

Por cierto, no conocía lo que era el Efecto Pigmalión, pero confirmo que no hay mejor forma de motivarte para hacer las cosas que pongan sobre ti un extra de confianza y apoyo. Al menos a mi me pasa. Cuando confían en mi para algo... no puedo fallar



Gracias Bárbara por hacérmelo llegar

25 febrero 2015

El Blog del Marketing

Lecciones de motivación en El lobo de Wall Street



Varias veces en El blog del Marketing he escrito sobre diferentes vídeos de motivación para vendedores.

Concretamente, creo que el primero y más mítico que encontré, y que en alguna ocasión proyecté al super equipo que tenía en Nokia es el de las técnicas japonesas de motivación que aparecía en una película española de cuyo nombre nunca puedo acordarme y que os dejo a continuación, porque no tiene desperdicio y porque estoy seguro que os va a gustar



Pero esta entrada no la he hecho para hablar de este vídeo (que me encanta), sino para compartir un vídeo que casi de forma casual ha llegado a mis ojos durante una reunión en Bogotá. Es un vídeo de motivación de equipos de televenta extraído de la película de El lobo de Wall Street que, si bien me parece una salvajada de drogas, alcohol y falta de ética, vista desde esta perspectiva también creo que es un auténtico manual de motivación a vendedores.

En realidad (si os extraéis de la dinámica de excesos de la película) realmente hay varias escenas de motivación "a la americana", pero que bien adaptadas -y entendidas- pueden ser aplicables a todos los equipos (incluídos los que no son puramente de venta)

Os dejo un par de ejemplos de por qué creo que esta película es una oda a la motivación, y os recuerdo que podéis encontrar otros post sobre videos para motivación de equipos en:

Y ahora, lo prometido... ahí va el extracto de la película El lobo de Wall Street, protagonizado de forma magistral por Leonardo di Caprio.

14 octubre 2014

El Blog del Marketing

Algunos hombres buenos

La vida es un conjunto de decisiones que has de tomar casi desde que naces. Algunas veces de forma inconsciente y otras con cierto nivel de meditación o reflexión.

Depende mucho de tu personalidad (si, esa que se supone que se forja desde que naces), que el proceso de toma de decisiones en el que estás metido desde pequeño sea algo sencillo o sangrante.

Pero tu eliges (casi siempre). 
  • Eliges si actúas por convencimiento o por intereses. 
  • Eliges si tu prioridad es el trabajo o la familia. 
  • Eliges si te mueves a corto plazo o a largo plazo. 
  • Eliges si tienes niños o no. 
  • Eliges ir a pecho descubierto o con las cartas marcadas
  • Eliges si eres fiel a tu pareja o infiel. 
  • Eliges tu equipo de fútbol favorito
  • Eliges si estar en un trabajo o en otro (si puedes)


Casi cada cosa que haces a partir de un momento de tu vida es una decisión. Personal e intransferible. A veces inconscientemente tomamos decisiones que condicionan las siguientes. La vida es un arbol de decisión del que casi siempre somos responsables (salvo que queramos echarle la culpa al "arco-iris", cosa bastante frecuente según por quién)

Pero ¿qué es lo que nos mueve a tomar todas esas decisiones? ¿Qué nos hace elegir una cosa o la contraria? 

En mi opinión lo que vemos alrededor nos condiciona. El entorno y nuestra educación son claves en las decisiones que tomamos. No siempre somos capaces de entender esto. Sobre todo cuando somos adolescentes no entendemos que nuestros padres (a mi me pasó) insistan en qué entorno o grupo de amigos nos convienen más si ven que en un momento dado, nos desviamos del camino que teníamos aparentemente marcado.

En el trabajo también tenemos que elegir constantemente. Elegimos si queremos pertenecer a algún lobby (con sus ventajas e incovenientes) o si preferimos ir por libre (idem). Elegimos si queremos destacar y movernos a 10 cm del suelo, o hacer las cosas bien y pasar más inadvertido. Elegimos si queremos sobrevivir a base de puñaladas o con el trabajo y el convencimiento de hacer las cosas que nuestros valores nos dicen son las adecuadas.

Yo tengo claro cual es mi camino. Me vaya bien o no, mi elección es la de hacer equipo. Colaborar con los que me rodean. Ser buena persona y actuar conforme a lo que creo que es lo correcto. Aunque a veces te ponga en riesgo. Aunque a veces te lleves puñaladas por la espalda. No digo que nos movamos por el alambre sin red... pero si manejando los riesgos de pasar de un edificio a otro sobre un trozo de cuerda.

Porque la realidad es que los equilibristas están en peligro de extinción. Igual que solo quedan algunos hombres buenos

(Que conste que este post no viene derivado de ningún tipo de problema en mi trabajo ni en mi vida... digamos que es fruto de años de recorrido. Una reflexión en alto)


09 julio 2014

El Blog del Marketing

¿Sientes que no puedes más? Esto es una lección de vida y superación

Envidio a la gente que tiene un constante afán de superación. Gente que deja de lado sus limitaciones para centrarse en sus fortalezas. Gente que estando enferma, consigue sonreir y demostrarte que no tienes por qué estar triste si el o ella no lo está.

Hay muchísima gente que son "lecciones con patas". Gente que no mira hacia atrás... ni siquiera a los lados, si no que siempre mira hacia delante. Y reconozco que me hace sentir bastante gilipollas cuando me "quejo" de mis "benditas miserias".

Porque como yo, tu también eres un afortunado y a la vez un miserable. Y te lo digo así. Y ME lo digo así también a mi mismo cuando me quejo de esto o de aquello sin valorar la suerte que tengo en mi vida. La suerte que tu y yo tenemos.

Si no entiendes nada y estás a punto de cerrar Internet aburrido de mis sermones,m invierte los mejores 3 minutos del mes (si no del año) viendo este vídeo en el que un chico con síndrome de down nos da una lección de vida como pocas al frente de su propio restaurante, Tim's place



(visto en Una pausa para la publicidad)

11 junio 2014

El Blog del Marketing

Thunderstruck (ACDC) versionado con dos violonchelos

Hoy en una reunión de trabajo, una compañera ha puesto este video para contarnos como se puede combinar lo tradicional con lo innovador.

También podría ayudarnos a reflexionar como todos podemos hacer nuestro trabajo distinto. Porque no pasa nada por arriesgar. Porque solo los que arriesgan (con conocimiento de causa), son diferentes... y esa diferenciación y valor añadido son los que nos pueden llevar al éxito, o como poco a disfrutar de lo que hacemos.

Siempre he intentado mantenerme fiel a mi mismo. Intento disfrutar de mi trabajo, de mi equipo y -si es posible- de la empresa en la que trabajo. El día que noto que voy a la oficina cabizbajo y "encabronado", entonces es cuando (tras cierto periodo de reflexión y valoración de pros y contras) empiezo mi marcha y empiezo a buscar trabajo... así que recordad que está en nosotros hacer las cosas distintas y disfrutar de ellas hasta que no podamos más.

Fijaros como estos dos maestros del violonchelo, vestidos de forma absolútamente clásica dejan boquiabiertos a su audiencia, interpretando Thundestruck, un clásico de ACDC con sus violonchelos. Si te gusta la música o sencillamente quieres disfrutar con lo que te dedicas, no te puedes perder estos 5 minutos de espectáculo!!!

24 febrero 2014

El Blog del Marketing

Rexona con los runners. Mueve tu muro [#running #hazmas]


El running está de moda. No hay duda de eso. Las modas mueven masas, y mucha gente que ahora está recorriendo las calles de nuestras ciudades, se habrá decidido finalmente gracias a este movimiento popular.

Dentro de esto, lo que está claro es que pueden existir distintas motivaciones para echarse a las calles... y sobre todo distintas formas de motivarse. Para mi, que siempre he hecho muchísimo deporte, pero he odiado correr toda mi vida, la motivación vino en modo de aplicaciones que trackeaban mis salidas y me permitían ver mi evolución.

Incluso el hecho de compartir mis salidas con mis amigos en Facebook me mantenía motivado. Quizás os parezca estúpido, pero a mi me mantiene motivado exponer a mis amigos mis ritmos patéticos y ser hostigado por ello. Además, me gusta mantener un seguimiento de mi actividad deportiva que, ahora, prácticamente se limita a correr.

Ahora he visto que Rexona se sube al autobús de la moda del running y con una web dedicada a los runners intenta mantenernos motivados. El funcionamiento es muy sencillo. Primero te hace algunas preguntas sobre tu rutina de entranamientos, tiempos y km recorridos. A partir de ahí, establece tu nivel. Básico, intermedio, etc.

Y ahora viene lo mejor. En función de tu nivel y de los siguientes pasos por encima (retos que vayas superando), optas a distintos premios y sorteos. Todos relacionados con el running. Unas zapatillas deportivas, un reloj con podómetro, una cámara para grabar tus aventuras, etc...incluso una inscripción para correr el Marathon de Nueva York!!!

Tan solo has de compartir en tu muro de Facebook (como yo llevo haciendo años) tus carreras con tu aplicación favorita -en mi caso Endomondo- y Rexona irá comprobando tu evolución y poniéndote zanahorias en forma de premios justo delante de tus narices.


Al final todo es cuestión de motivación... y a todos nos motiva que nos hagan regalos, ¿no crees?.
Si eres runner, no dudes en compartir esto con tus compañeros de asfalto... seguro que te lo agradecerán.

25 septiembre 2013

El Blog del Marketing

Los mejores vídeos de motivación de equipos (2ª entrega)

Si ayer escribí este post con un gran vídeo de una historia de superación en la que un tipo consiguió dar la vuelta al mundo gracias a un curioso y ridículo baile... hoy quería recopilar un par de vídeos de motivación de equipos de los que ya escribí en El blog del Marketing hace bastante tiempo (post completo en este link)

El primero es brutal. Es la historia de superación y de amor más grande que he visto.

Un padre hace un Ironman (el triatlón más duro del mundo) con su hijo tetrapléjico, porque era el sueño de este antes de tener un accidente que le dejaría paralizado de por vida.

Si de por si un triatlón se me antoja una auténtica heroícidad, hacer un Ironman además teniendo que llevar a un cuerpo casi inerte, me parece increíble (recordemos que son 4km nadando, 180 en bici y de postre, un maratón -42km- corriendo)

Todo amor, todo superación... y en clave deportiva. ¿Alguién da más?




El segundo es un fragmento de una película española (ahora mismo no recuerdo el nombre) en clave de humor... basado supuestamente en técnicas japonesas de motivación, por las que el jefe de equipo motiva a uno de sus comerciales a grito pelao... y después les somete a un estado de excitación pre-venta en el que todos (o mejor dicho, casi todos) quedan contagiados... y están dispuestos a "vender a su puta madre"

Distinto, pero también muy bueno como vídeo motivador de equipos comerciales


24 septiembre 2013

El Blog del Marketing

Los mejores vídeos de motivación de equipos. Where the hell is Matt?

Hace un rato una gran amiga (Bea), me ha preguntado por vídeos de motivación para su equipo, y me han venido a la cabeza tres vídeos que en algún momento de los últimos años, he utilizado con mi gente en Nokia y que, espero que ahora recuerden con cierto cariño (quizás en su momento lo vieron como una gilipollez... y no les culpo)

El que más me gustó no se si es un vídeo de motivación para un equipo de ventas o no... pero yo lo conté basándome en la historia de un tipo (Matt Harging) que tenía un sueño después de abandonar una industria como la de los videojuegos, en la que llevaba varios años. Ese sueño era dar la vuelta al mundo, pero no andaba muy bien de dinero y se le ocurrió ser grabado en un par de lugares exóticos por gente del lugar... en un baile entre espectacular y ridículo.

A ese vídeo le puso una base musical muy pegadiza, y además de subirlo a Youtube, creó una web propia donde mantenía a sus seguidores al tanto de sus bailoteos por el mundo y de paso, consigue fondos gracias a donaciones individuales y la venta de un libro que el propio Matt ha escrito... con lo que va recorriendo nuevos países y grabando dichos bailes.

Suena fácil, ¿verdad? Nada es imposible si te lo propones. Nada... así que "think different" (¿os suena?) y lucha por tus sueños.

Este es el vídeo de Matt bailando en el año 2008



Y por supuesto puedes seguir sus aventuras en sus perfiles soiciales de:


21 febrero 2013

El Blog del Marketing

¿Cómo quieres vivir tus 10 últimos años de vida?

Espectacular y emotivo spot que encuentro en The orange market en el que encontramos la pantalla partida por la mitad, y en cada una de las dos mitades, una forma muy distinta de afrontar la recta final de la vida de una persona.

A la izquierda la vitalista y positiva, y a la derecha la del que se deja llevar y pasa enfermo su tramo final. Desde luego que da que pensar. Tengo claro como quiero que sea mi final... lo que no tengo tan claro es si tendremos plena facultad para elegir un camino u otro.

05 diciembre 2012

El Blog del Marketing

¿Te atreves a soñar?

Hoy me ha enviado una amiga (gracias Ana) este vídeo que me ha encantado y que va un poco en la línea de este otro (totalmente recomendable) sobre una nueva forma de ver España dentro del contexto económico actual y algo más lejos de la imagen que de nosotros tienen en Europa y fuera de Europa, englobándonos dentro de los famosos PIGS (cerdos), junto con Portugal, Irlanda y Grecia.

La diferencia es que este vídeo va más en la línea de las personas... hablando de la zona de confort y la toma de riesgos... o pasan a la "zona de aprendizaje"... e incluso la forma en la que otros te asustan con la "zona del pánico", para su propio beneficio la mayoría de las veces.


Confianza en uno mismo. Gestión del riesgo y de la autoestima de cada uno para perseguir un sueño... y cumplirlo. De esto sabe mucha gente, así que supongo que poco importará que también yo de mi opinión al respecto, pero es verdad que nos cuesta salir de lo que conocemos (nos guste o no lo que hay ahí)

Soy el primero que he dicho que no me moriré sin intentar montar algo. Suena indefinido. Lo sé,... pero tengo cierto espíritu emprendedor acompañado inevitablemente por grandes dosis de cobardía -y situaciones financieras personales en forma de hipoteca, colegio de los niños, etc- que tiran de mi hacia la silla en la que estoy actualmente sentado, impidiéndome -espero que momentáneamente- lanzarme a volar a por mi sueño, como dice el vídeo.

Alguna vez desde que terminé la carrera y después el máster (donde aún se reforzó más mi idea de tirarme a la piscina), ha pasado por delante de mi algún tipo de pensamiento que me ha parecido suficientemente interesante como para arriesgar... pero por h o por j, no he terminado de salir de mi zona de confort... en la que sigo apoltronado (si bien llamar confort a esto, me suena a risa)

¿Y tu? ¿Sales o te quedas? ¿Te atreves a soñar?

23 noviembre 2008

El Blog del Marketing

El Real Madrid y la motivación a sus jugadores


Supongo que de todos es más o menos conocida la situación deportiva por la que atraviesa el Real Madrid ultimamente. Varios partidos sin ganar y encima jugando fatal, pero aún con todo esta última jornada de fútbol les ha dejado segundos otra vez, y recortan puntos al Barça, Villareal, Valencia y Sevilla que son los equipos que se situan en la parte alta de la tabla.

Según esto no debería hablarse de crisis o cosas así, pero resulta que el comportamiento del entrenador del Madrid, el alemán Berd Schuster con la prensa y con otros estamentos del club deja bastante que desear. Incluso algunos jugadores se han permitido alguna rajada en contra del entrenador.

A lo que voy, que me estoy liando.

En medio de esta situación de crisis de juego, falta de confianza en el entrenador y situación tensa con la prensa, el presidente del club blanco decide montar una comida y al término de la misma motiva a su plantilla diciéndoles que si ganan 5 partidos seguidos les dará una prima de 120.000 €uros a cada jugador.

Eso está bien. Intentaré que mi jefe me motive de una forma similar, simplemente por hacer mi trabajo. Que yo sepa los jugadores del Real Madrid tienen sueldos, incentivos en forma de objetivos cumplidos a final de temporada y cosas así . Además no podríamos decir que a gente que cobra 6 millones de Euros limpios de polvo y paja cada temporada... un caramelo de 120.000 euros pueda terminar de motivarles y hacerles correr por el campo.

En el fondo lo que creo que ocurre con este tipo de cosas es que tratan de poner la zanahoria por delante del burro, pero lo malo que tienen los burros es que conseguida la zanahoria tendrás que ponerle otra más grande... o volverá a las andadas.

En resumen, pan para hoy y hambre para mañana. No creo que sea forma de motivar a un trabajador... y menos a jugadores del Real Madrid, que se supone que cobran una pasta por jugar al fútbol.

Y yo todo el día sentado delante de un ordenador,... lástima que tampoco en el deporte haya conseguido destacar y llegara vivir de ello... quizás así tendría la opción de que me pusieran un incentivo como el que les han puesto a los jugadores blancos!!!

31 agosto 2008

El Blog del Marketing

Terminan las vacaciones. Vuelve la rutina


Parece que fue ayer cuando nos íbamos de vacaciones y ahora terminan para millones de españoles (y de otros muchos lugares del mundo). Este fin de semana termina todo... imagino a mucha gente con caras largas, haciendo las maletas en vez de estar disfrutando en la playa o en la montaña de un día más... sólo un día más!

El caso es que termina el verano y vuelve la rutina. Para mí esta época es algo contradictoria, porque si bien podría estar de vacaciones indefinidamente, tampoco me resulta ningún problema volver a la rutina, volver al trabajo, etc.

Debo ser un tipo raro, pero para mi la rutina del invierno también tiene su encanto (y mucho, por cierto). Para empezar termina el calor. Definitivamente los cántabros tenemos anticongelante "de serie", y por encima de 24 grados lo pasamos mal. Al menos yo... así que el fin de estos calores me sienta bien.

Después hay pequeños detalles que también me gustan. Me gusta volver al trabajo, porque disfruto en el mismo (y ahora con más razón, pues hace poco que empecé en mi nueva empresa y aún estoy aprendiendo... y tengo ganas de más). Vuelve el deporte "en serie", nada de ocasiones excepcionales tipo Eurocopa, Olimpiadas o cosas así. Vuelve el fútbol y el baloncesto... y con eso estoy más que contento.

La magia de disfrutar un fin de semana de escapada y llegar a casa con la radio puesta y los partidos en el carrusel de la cadena ser, el partido del domingo, los partidos de padel con los amigos (hoy el primero después de 3 años, tras mi rotura de tendón de aquiles), igualmente me apuntaré a un gimnasio porque me queda lejos ir a comer a casa y así me pongo en forma.

Y me encanta también la sensación de llegar del trabajo y ver como me recibe mi hijo, pasar el día con mi mujer, los fines de semana con amigos... no se, me gusta el invierno, me gusta la rutina... pero que quede claro que también disfruto en vacaciones y no soy de los que pasados veinte días están deseando volver porque "se aburren". No recuerdo que me haya aburrido en vacaciones jamás (aunque pensándolo bien tampoco me aburro durante el invierno)

Otra cosa graciosa de esta época (sobre todo septiembre) es la vuelta de los propósitos anuales. Ya sabéis, voy a adelgazar, voy a dejar de fumar, voy a hacer más deporte... un montón de cosas que se plantean en estas fechas y que casi nunca conseguimos cumplir... y curiosamente también aparecen un montón de colecciones, a cada cual más absurda (soldaditos de plomo, conchas de mar, monedas antiguas, coches de competición...)

En fin, que se confirman los rumores. La vida son ciclos... y yo añado que la única forma de disfrutar y ser féliz es disfrutar de cada uno de ellos

Bienvenidos a la rutina!!!

08 abril 2008

El Blog del Marketing

Starbucks. Lo siento pero no lo entiendo

(Advierto a mis lectores que había escrito una entrada completa sobre el tema que ahora voy a repetir, y que el editor de blogger me lo ha mandado al carajo, con lo que es posible que cierto mal humor planee sobre la entrada. Mis disculpas por anticipado, pero es que me gustó como me había quedado y no se como quedará ahora)


¿Alguien me puede decir por qué tiene tanto éxito Starbucks? No comprendo muy bien en que se fundamenta el éxito de la cadena de cafés americana, y no entiendo que es lo que nos hace estar dispuestos a pagar más del triple por un café servido en un vaso de cartón y además de una calidad más que dudosa.

Pero mucho menos puedo entender cómo puede triunfar en EE.UU, dónde el café es gratis en prácticamente todas las cafeterías del país una vez estás desayunando o comiendo.

Supongo que todo esto tendrá una explicación desde el punto de vista del marketing, o quizás sea una motivación de carácter exclusivo pero... que es un café, no un iphone!!

El caso es que además encuentro ciertas contradicciones en el concepto.

Resulta que haces cola para pedir un café que te sirven en una taza de cartón tamaño maxi-enorme-tómate-esto-y-a-dormir, en el que pintorrojean nuestro nombre y nos llaman pasados 5 minutos desde la barra a grito pelao: "pedrooooooo... ha pedido un capuchino con mucho chocolate, vainilla, doble de keptchup y patatas"... "¡joder, que vergüenza, si es el mío!"

Una vez lo tienes en la mano te preguntas por qué has pedido eso, si no te gusta la vainilla! Sencillamente porque me lo ofrecieron, y no supe decir que no. Total, por 50 céntimos más... si, pero 50 céntimos sobre 3€uros, cenutrio!

Eso si, lo que más me confunde de todo es que la pinta del vaso es la de "me lo llevo a mi casa, que aquí molesto", pero sin embargo si miras atrás encuentras unos sofás con orejas que te están llamando: "vennnnnnnn... siéntate conmigo" ¿Cómo no me voy a sentar?, pero una vez sentado comienzo a tomarme el café gigantesco y digo, "qué coño, me lo tomo en la oficina que mola más"

El caso es que sales a la calle presumiendo de tu vaso de cartón con café de dudosa calidad que te ha costado 3 euros! Muy bien, campeón eres un tío grande

Pero al día siguiente al pasar por Starbucks vuelvo a entrar sin saber cómo he llegado a la barra. ¿acaso hay un mensaje subliminal en baja frecuencia en los sillones orejeros? ¿acaso han inventado el café-droga que me hace repetir una y otra vez? ¿serán los muffins los que me convencen de volver?

No lo se, pero algo tendrán porque cada vez vemos más y siempre están llenos... aunque ahora que lo pienso... ¿serán extras pagados por Starbucks?

Eso tiene que ser, porque no puede haber tanta gente a la que le de igual pagar el triple por un café peor. Eso si... pagaría por tener uno cerca de la oficina pero no me preguntéis por qué!!!

18 enero 2008

El Blog del Marketing

Cómo "blogear" y no morir en el intento

Os dejo 10 consejos para aumentar las entradas y la calidad de las mismas en vuestros blogs.

Se que hay un montón de listados como este, pero creo que la lista que he encontrado en Blog en Serio y que ellos a la vez rescatan de DailyBlogTips, no tiene desperdicio y es más práctica que teórica... lo cual quizás pueda ayudarnos.

Ahí va, espero que os sirva de algo... o quizás se convierta en una lista más


1. Escribe más de lo que publiques: ¿acostumbras postear 3 veces a la semana? Redacta 4 entradas. Después de unos meses tendrás suficiente material para aumentar tus publicaciones a 4 por semana y habrás adquirido el ritmo para seguir haciéndolo si que te implique esfuerzo.

2. Desconéctate de las autonotificaciones: durante el tiempo que le reservas a escribir tus posts desactiva los avisos de messenger, email, lector de noticias, twitter y demás. Perderás tiempo y concentración que tus entradas te reclaman.

3. Organiza la lectura de tu correo electrónico: te puede traer más beneficio darle 20 minutos por la mañana y 20 minutos por la noche a checar tu email que hacer veintena de veces durante el día; aprovecha los filtros de correo, etiquetas, recepción de otras cuentas en una misma, y demás funcionalidades que ahora se ofrecen.

4. Aprovecha tus momentos creativos: esos minutos en que se te vienen las ideas -y además se los puedes robar a otros compromisos- no los dejes pasar y escribe 1, 2, 3, los post que te alcance, o sus ideas principales para desarrollar con más calma en otra ocasión.

5. Utiliza al máximo el formato RSS: la mayoría de los servicios web actualmente te ofrecen un canal rss para estar al pendiente de las novedades que se registran; si los incluyes en tu lector de noticias te estarás ahorrando algunos minutos en visitar el lugar así como tendrás siempre la información más fresca.

6. Organiza por ‘lotes’ tus actividades: procura hacer actividades similares al mismo tiempo y agrupar ‘grupos’ de actividades similares durante el día para aprovechar la concentración que te implica procesar información o acciones del mismo estilo.

7. Agenda tus publicaciones: si se te ocurre durante el día alguna buena idea para un post consulta tu calendario y anótala para el día que puede ser más conveniente lanzarla, lo que te ayudará a calcular y organizar el tiempo que te llevará su redacción.

8. Manten una reserva de ideas: ve añadiendo a tus favoritos los artículos que te despierten alguna idea para un futuro post, de modo que cuando ande baja la creatividad tengas una fuente de donde nutrirte para escribir algo y no corras desesperado a copiar y pegar lo primero que encuentres.

9. Reduce el tiempo de la lectura de feeds: dedica momentos concretos para leer las noticias de tu agregador, de modo que tengas momentos concretos para dejar que tus neuronas desarrollen ideas y contenidos frescos o reflexionados.

10. Escribe primero lo importante y después el relleno: cuando ya tienes en la cabeza la idea de un post viértela por completo en el editor y después ve completando con texto complementario y enlaces de apoyo. Si te esfuerzas desde el principio en escribir la entrada perfecta te puede llevar más tiempo y puede que al final no lo consigas.

13 agosto 2007

El Blog del Marketing

La oficina en vacaciones...

La verdad es que hay que reconocer que es duro estar en la oficina durante los meses de verano, especialmente en el mes de agosto ya que para algunos tipo de trabajo (sobre todo los de índole comercial) apenas hay gente a quien llamar y tratar de conseguir como clientes, y el día se hace bastante largo.

Descubro un vídeo en internet que posiblemente nos ayude a que esos días aburridos sean mucho más activos y divertidos... ¿por qué no unas olimpiadas de deporte en la oficina?

18 junio 2007

El Blog del Marketing

Decálogo del buen comercial



Leo en una página de las que hay miles por Internet un decálogo para asegurar el éxito comercial.

Si bien algunas cosas parecen muy obvias, creo que está bien recordarlas de vez en cuando. Y alguno de estos consejos me han recordado a mi amigo "el leonés" y sus técnicas de presión comercial... ahí van:

1.- Trata a cada cliente como si fuera el único.
2.- Mantente en contacto directo con el mercado, te marcará las estrategias a seguir.
3.- No te justifiques, aporta soluciones.
4.- Aporta en tu trabajo o producto un valor añadido
5.- Piensa que el equipo humano es la clave del éxito
6.- Toma decisiones, la peor gestión es la no realizada.
7.- Escucha y conocerás las necesidades reales del cliente.
8.- No esperes a que el cliente te llame, toma tu la iniciativa.
9.- Actúa por iniciativa propia, no por la presión del jefe.
10.- Trabaja con planificación y método. Escribe.

Pues eso... que seas agresivo, insistente y metódico... y si de paso tienes suerte (que todo influye), te irá mejor.

13 mayo 2007

El Blog del Marketing

La importancia del estado de ánimo

Que conste que no tengo interés en hablar de fútbol, pero viendo los últimos resultados del Real Madrid con partidos remontados en los últimos minutos y una comunión con la afición absoluta, me planteo en qué medida importan las cosas que dependen del trabajo bien hecho y cuanta influencia en los resultados positivos viene dada por la casualidad, la suerte, la coincidencia e incluso algo más tangible... la dinámica del grupo, las buenas sensaciones del equipo o ver a tu jefe involucrado hasta el cuello y comprometido con "la causa".

Es algo así como la expresión que algunos de mis amigos del master y yo teníamos y que sigue cumpliéndose también en el mundo de la empresa, y es que "al final, las cosas salen". Obviamente no salen solas... sino que cuando se pone entusiasmo, trabajo y se hacen las cosas bien... terminan saliendo adelante.

Imagino que lo que le está ocurriendo ahora al Real Madrid, que lleva toda la temporada en entredicho, jugando mal y en una espiral de fracasos que dura más de tres años debe ser fruto del trabajo bien hecho, de grandes dosis de disciplina, pero sobre todo de "espíritu de equipo". A pesar de decisiones muy criticadas, el capitán del barco tomó las decisiones que creía correctas, y finalmente el resto de marineros han confiado en él... y eso se nota, porque el barco no navega a la deriva y dependiente de cualquier ventolera o de una ola más alta que otra, sino que navega con rumbo firme.

Otra cosa es que les de tiempo a llegar al destino antes que el resto, pero al menos deben quedarle buenas sensaciones cuando termine la temporada, porque en su tercio final, el trabajo ha sido el correcto.